Dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia

Wykorzystaj w przypadku uzgodnienia wykonywania pracy zdalnej w trackie trwania stosunku pracy, albo w przypadku wydania polecenia wykonywania pracy zdalnej przez pracodawcę, taka informacja winna być przekazana pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej, najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez niego wykonywania pracy zdalnej - informacja zawiera dane jednostki, w jakiej wykonywana jest praca zdalna i osób upoważnionych do kontroli miejsca pracy zdalnej.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy - praca zdalna - KTW]

Procedura ochrony danych osobowych w pracy zdalnej
Pakiet: Prawo pracy - praca zdalna - KTW
Procedura określa zasady bezpieczeństwa informacji i danych osobowych w trakcie pracy zdalnej.
40,00zł za 1 dokument
Wniosek pracodawcy o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy
Pakiet: Prawo pracy - praca zdalna - KTW
Jest to wniosek pracodawcy o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej. Może być złożony w formie papierowej albo elektronicznej. Można z niego skorzystać w przypadku, gdy ustalenie wykonywania pracy w warunkach pracy zdalnej miało miejsce w trakcie zatrudnienia. Jest to wniosek wiążący.
10,00zł za 1 dokument