Porozumienie dotyczące zasad pracy zdalnej

Jest to porozumienie, z którego należy skorzystać, jeżeli w firmie działają związki zawodowe. Zgodnie z przepisami, zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową, a w przypadku gdy u pracodawcy działa więcej niż jedna zakładowa organizacja związkowa - w porozumieniu między pracodawcą a tymi organizacjami. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia przedstawienia projektu porozumienia przez pracodawcę nie dojdzie do zawarcia porozumienia z pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie, uwzględniając ustalenia podjęte z zakładowymi organizacjami związkowymi w toku uzgadniania porozumienia.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy - praca zdalna - KTW]

Cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej
Pakiet: Prawo pracy - praca zdalna - KTW
Skorzystaj, jeżeli chcesz wycofać się wobec złożonego pracownikowi polecenia pracy zdalnej i przywrócić go do pracy stacjonarnej.
10,00zł za 1 dokument
Więcej informacji
Dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia
Pakiet: Prawo pracy - praca zdalna - KTW
Wykorzystaj w przypadku uzgodnienia wykonywania pracy zdalnej w trackie trwania stosunku pracy, albo w przypadku wydania polecenia wykonywania pracy zdalnej przez pracodawcę, taka informacja winna być przekazana pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej, najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez niego wykonywania pracy zdalnej
10,00zł za 1 dokument
Więcej informacji