Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie

Pakiet: Prawo pracy – podstawy dla każdego pracownika i pracodawcy - KTW
Kategorie: Ogólne, Umowy o pracę

Umowa ta może zostać zastosowana w przypadku, gdy dochodzi do indywidualnego powierzenia mienia pracownikowi – pracownik odpowiada w takim wypadku wyłącznie samodzielnie za powierzone mu mienie, w związku z zajmowanym stanowiskiem pracy. Powierzenie mienia może nastąpić z obowiązkiem zwrotu albo z obowiązkiem wyliczenia się – należy wybrać w tym wypadku odpowiedni wariant – obowiązek zwrotu powstaje w przypadku powierzenia indywidualnego przedmiotu, np. służbowy laptop. Z obowiązkiem wyliczenia się mamy natomiast do czynienia w przypadku, gdy pracownikowi zostaje powierzone mienie w formie większej ilości przedmiotów lub towaru, np. towar w sklepie spożywczym, surowce/narzędzia niezbędne do wykonywania pracy, które po zakończeniu danego okres pracownik powinien zwrócić w odpowiedniej ilości.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – podstawy dla każdego pracownika i pracodawcy - KTW]

Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
Pakiet: Prawo pracy – podstawy dla każdego pracownika i pracodawcy - KTW Kategorie: Umowy o pracę
WYJAŚNIENIE: Porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę można zawrzeć z pracownikiem w każdym czasie – niezależnie od ochrony jakiej podlega w chwili jego zawarcia czy innych przeszkód, które uniemożliwiałyby rozwiązanie umowy o prace jednostronnie przez pracodawcę.
Za darmo
Więcej informacji
Oświadczenie pracownika o wypowiedzeniu pracodawcy umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
Pakiet: Prawo pracy – podstawy dla każdego pracownika i pracodawcy - KTW
Jest to dokument, jaki możesz wykorzystać, gdy chcesz rozwiązać swój stosunek pracy wraz z upływem obowiązującego Ciebie okresu wypowiedzenia.
19,99zł za 1 dokument
Więcej informacji