Konsultacja ze związkiem zawodowym rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia

Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Kategorie: Ogólne

W przypadku gdy zamierzasz rozwiązać z pracownikiem umowę o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia, w pierwszej kolejności, jeżeli jest on reprezentowany przez zakładową organizację związkową (tzn. jest jej członkiem lub podlega jej ochronie) musisz zasięgnąć opinii tej organizacji, aby złożyć mu oświadczenie. Pamiętaj, że jest to wyłącznie opinia, także nawet jeżeli organizacja nie zgodzi się na rozwiązanie, to i tak będziesz mógł to zrobić.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Wniosek o uzupełnienie informacji o warunkach zatrudnienia
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Z uwagi na zmianę zakresu informacji o warunkach zatrudnienia, po nowelizacji kodeksu pracy z kwietnia 2023 r., pracownik pozostający w zatrudnieniu może zawnioskować o jej uzupełnienie, zgodnie z aktualnymi przepisami.
Za darmo
Więcej informacji
Porozumienie o zmianie warunków pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Ogólne
Dokument ten należy wykorzystać w sytuacji, kiedy zamierzamy zmienić warunki pracy pracownika – tj. np. : - zmienić mu wyznaczone stanowisko pracy - zmienić wymiar etatu - zmienić warunki wynagradzania (wysokość wynagrodzenia, kwestie premiowe) - zmienić miejsce wykonywania pracy a pracownik na takie działanie wyraża zgodę i wolę dobrowolnego zawarcia porozumienia.
19,99zł za 1 dokument
Więcej informacji