Pakiet Prawo pracy – pakiet dla kadrowych

W ramach dostępu do pakietu uzyskujesz pakiet podpisów Autenti - 30 podpisów w pakiecie kwartalnym, 120 podpisów w pakiecie rocznym. 

\r\n
Zawiera następujące dokumenty:
Porozumienie o zmianie warunków pracy
Polityka antymobbingowa
Regulamin wynagradzania
Regulamin wyboru przedstawiciela pracowników
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe, wymagający konsultacji z przedstawicielem pracowników
Konsultacja ze związkiem zawodowym wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
Konsultacja ze związkiem zawodowym rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Zapytanie związku zawodowego o przynależność związkową Pracownika
Oświadczenie o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 Kodeksu pracy
Oświadczenie o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy
Polecenie wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy
Oświadczenie o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika
Wezwanie pracownika do złożenia wyjaśnień w związku ze zdarzeniem stanowiącym podstawę do nałożenia kary porządkowej
Oświadczenie o przyznawaniu/nieprzyznawaniu świadczenia urlopowego
Pismo informujące pracownika o odrzuceniu złożonego przez niego sprzeciwu od kary porządkowej
Pismo informujące związek zawodowy o odrzuceniu sprzeciwu pracownika od nałożonej na niego kary porządkowej
Oświadczenie o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
Obwieszczenie o czasie pracy
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracodawcy, u którego działają związki zawodowe - KTW
Pełnomocnictwo z zakresu prawa pracy
Przedwstępna umowa o pracę
Umowa o podnoszenie kwalifikacji - kurs
Umowa o podnoszenie kwalifikacji - studia
Umowa o podnoszenie kwalifikacji - studia podyplomowe
Polecenie wykonywania pracy zdalnej
Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej w okresie kwarantanny
Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej w okresie izolacji
Regulamin wykonywania pracy zdalnej
Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
Umowa o pracę na okres próbny
Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony na zastępstwo
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Umowa o praktyki absolwenckie
Umowa o używanie pojazdu prywatnego dla celów służbowych
Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej kilku pracowników za powierzone mienie
Umowa zlecenie zawarta z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej
Umowa zlecenia prac fizycznych zawierana z przedsiębiorcą (osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą )
Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym w trakcie trwania stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym po zakończeniu stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym w trakcie trwania stosunku pracy oraz po jego zakończeniu
Wniosek o przeliczenie wymiaru otrzymywanego zasiłku
Wniosek o przeliczenie wymiaru zasiłku
Pismo zwracające wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 179(1 )/ art. 182(4) Kodeksu pracy
Pismo zwracające wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 182(1a) /art. 183 § 4–4(3) Kodeksu pracy
Oświadczenie pracownika w sprawie korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem
Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy
Wniosek o urlop opiekuńczy przewidziany w art. 173(1) Kodeksu pracy
Wniosek o uzupełnienie informacji o warunkach zatrudnienia
Wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem
Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Informacja o warunkach zatrudnienia
Regulamin pracy dla pracy biurowej
Regulamin pracy dla zakładu produkcyjnego
Zamów pakiet dokumentów:
Pakiet kwartalny:
500,00zł/m-c w pakiecie
Pakiet roczny:
416,67zł/m-c w pakiecie
Co otrzymasz w cenie:
check-mark e-Szafa - wszystkie Twoje dokumenty w jednym miejscu
check-mark e-Podpis - podpisz dokument zdalnie przez naszą aplikację
check-mark Dokument w formacie PDF

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Polecenie wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Jest to dokument, jaki pracodawca może złożyć pracownikowi w przypadku, kiedy zamierza mu powierzyć prace na innym stanowisku, niż to wyznaczone w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, np. z uwagi na chwilowy brak zatrudnienia na tym stanowisku, brak wystarczającego obłożenia pracą itp. Pracownik nie może odmówić pracodawcy wykonania takiego polecenia, jest ono wiążące dla pracownika.
14,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Regulamin pracy dla zakładu produkcyjnego
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Jest to regulamin, który może zostać zastosowany, jeżeli prowadzona przez Ciebie działalność opiera się na pracy produkcyjnej przy jednoczesnym uwzględnieniu czynności administracyjnych – jeżeli prowadzisz taką działalność– wybierz ten dokument. Treść regulaminu przewiduje dołączenie do niego załączników - np. dotyczących procedury badania trzeźwości - możesz stworzyć własne załączniki lub skorzystać ze wzorów zgromadzonych w naszym systemie.
349,99zł za 1 dokument
Więcej informacji