Pismo informujące związek zawodowy o odrzuceniu sprzeciwu pracownika od nałożonej na niego kary porządkowej
Niniejsze pismo stanowi wzór informacji do związku zawodowego reprezentującego pracownika, którego dotyczy ukaranie karą porządkową. Jest to wzór obowiązkowego pisma, jakie należy skierować do organizacji związkowej na etapie rozpoznawania sprzeciwu pracownika od nałożonej kary, a w zasadzie odrzucenia tego sprzeciwu, w przypadku gdy pracownik przez daną organizację jest reprezentowany. Zgodnie bowiem z treścią art. 112 § 1 Kodeksu pracy, o uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.
Zamów:
Co otrzymasz w cenie:
e-Szafa - wszystkie Twoje dokumenty w jednym miejscu e-Podpis - podpisz dokument zdalnie przez naszą aplikację Dokument w formacie PDFPotrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?
Skontaktuj się z namiInne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]
Oświadczenie o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Kategorie: Ogólne
Karę porządkową wymierza się pracownikowi za :
-nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych,
- nieprzestrzegania sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
- opuszczenie stanowiska.
49,99zł
za 1 dokument
Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Wniosek dla pracowników wychowujących dziecko, które nie ukończyło 8 roku życia, obejmuje wniosek o zastosowanie wobec niego, wg wyboru:
- pracy zdalnej
- systemu przerywanego czasu pracy
- systemu skróconego tygodnia pracy
- systemu świadczenia pracy w piątki, soboty, niedziele i święta
- ruchomego czasu pracy
- indywidualnego rozkładu czasu pracy
-obniżenia wymiaru czasu pracy
Za darmo