Pismo informujące związek zawodowy o odrzuceniu sprzeciwu pracownika od nałożonej na niego kary porządkowej
Niniejsze pismo stanowi wzór informacji do związku zawodowego reprezentującego pracownika, którego dotyczy ukaranie karą porządkową. Jest to wzór obowiązkowego pisma, jakie należy skierować do organizacji związkowej na etapie rozpoznawania sprzeciwu pracownika od nałożonej kary, a w zasadzie odrzucenia tego sprzeciwu, w przypadku gdy pracownik przez daną organizację jest reprezentowany. Zgodnie bowiem z treścią art. 112 § 1 Kodeksu pracy, o uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.
Zamów:
Co otrzymasz w cenie:
e-Szafa - wszystkie Twoje dokumenty w jednym miejscu e-Podpis - podpisz dokument zdalnie przez naszą aplikację Dokument w formacie PDFPotrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?
Skontaktuj się z namiInne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]
Umowa o pracę na czas określony na zastępstwo
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Umowa o pracę na zastępstwo to umowa zawierana na z góry określony okres czasu, tzn. okres nieobecności zastępowanego pracownika z uwagi na jego usprawiedliwioną nieobecność spowodowaną np. korzystaniem z długotrwałego zwolnienia lekarskiego, korzystaniem z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego/wychowawczego
Głównym miejscem wykonywania umowy o pracę jest Polska, nie wyklucza to jednak podróży służbowych pracownika poza granice Polski.
29,99zł
za 1 dokument
Zapytanie związku zawodowego o przynależność związkową Pracownika
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Kategorie: Ogólne
Jest to dokument, jaki należy przedłożyć do związku zawodowego, działającego u pracodawcy w celu weryfikacji, czy dany pracownik podlega ochronie związkowej – jest to niezbędne np.
-w razie woli rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę,
- w razie woli nałożenia na pracownika kary porządkowej.
9,99zł
za 1 dokument