Porozumienie dotyczące zasad pracy zdalnej

Jest to porozumienie, z którego należy skorzystać, jeżeli w firmie działają związki zawodowe. Zgodnie z przepisami, zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową, a w przypadku gdy u pracodawcy działa więcej niż jedna zakładowa organizacja związkowa - w porozumieniu między pracodawcą a tymi organizacjami. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia przedstawienia projektu porozumienia przez pracodawcę nie dojdzie do zawarcia porozumienia z pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie, uwzględniając ustalenia podjęte z zakładowymi organizacjami związkowymi w toku uzgadniania porozumienia.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy - praca zdalna]

Cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej
Pakiet: Prawo pracy - praca zdalna
Skorzystaj, jeżeli chcesz wycofać się wobec złożonego pracownikowi polecenia pracy zdalnej i przywrócić go do pracy stacjonarnej.
10,00zł za 1 dokument
Indywidualne porozumienie dotyczące uzgodnienia pracy zdalnej
Pakiet: Prawo pracy - praca zdalna
Jest to dokument, jaki możesz wykorzystać, jeżeli chcesz indywidualnie uzgodnić z pracownikiem zasady wykonywania pracy zdalnej, gdy np. u pracodawcy nie obowiązuje regulamin pracy zdalnej.
50,00zł za 1 dokument