Umowa zlecenia prac fizycznych zawierana z przedsiębiorcą (osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą )

Jest to umowa, na mocy której możesz polecić zleceniobiorcy wykonywanie określonych czynności – co istotne, nie jest to umowa na mocy której związujesz z daną osobą stosunek pracy – zleceniobiorca pozostanie samodzielny w wykonywanych czynnościach, nie będziesz mógł mu wydawać wiążących poleceń, jedynie wskazówki zadań, zleceniobiorca co do zasady pozostanie samodzielny w decydowaniu o metodzie podejmowanych czynności, ich czasie i miejscu, chociaż możliwym jest wyznaczenie w umowie odpowiednich ram takiego działania. Zleceniobiorca wykonywać będzie zlecenie na własną odpowiedzialność i ryzyko.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Wniosek dla rodzica dziecka do lat 14 o zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze maksymalnym 16 godzin lub 2 dni w ciągu roku kalendarzowego.
Za darmo
Więcej informacji
Konsultacja ze związkiem zawodowym rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Ogólne
W przypadku gdy zamierzasz rozwiązać z pracownikiem umowę o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia, w pierwszej kolejności, jeżeli jest on reprezentowany przez zakładową organizację związkową (tzn. jest jej członkiem lub podlega jej ochronie) musisz zasięgnąć opinii tej organizacji, aby złożyć mu oświadczenie. Pamiętaj, że jest to wyłącznie opinia, także nawet jeżeli organizacja nie zgodzi się na rozwiązanie, to i tak będziesz mógł to zrobić.
14,99zł za 1 dokument
Więcej informacji