Wezwanie pracownika do złożenia wyjaśnień w związku ze zdarzeniem stanowiącym podstawę do nałożenia kary porządkowej

Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Kategorie: Ogólne

WYJAŚNIENIE: Kara porządkowa może zostać zastosowana wyłącznie po uprzednim wysłuchaniu pracownika – pismo to stanowi wzór wezwania pracownika do złożenia wyjaśnień.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Umowa ta może zostać zastosowana w przypadku, gdy dochodzi do indywidualnego powierzenia mienia pracownikowi – pracownik odpowiada w takim wypadku wyłącznie samodzielnie za powierzone mu mienie, w związku z zajmowanym stanowiskiem pracy.
49,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracodawcy, u którego działają związki zawodowe - KTW
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
To wersja dla pracodawcy, u którego działa co najmniej 1 związek zawodowy. W takiej sytuacji pracodawca musi ustalić tekst Regulaminu w porozumieniu z takim związkiem lub związkami. Nie jest właściwy dla pracodawcy, u którego nie działa żadna organizując związkowa, gdyż taki z kolei musi dokonać uzgodnienia treści Regulaminu z przedstawicielem pracowników i skorzystać z wersji Regulaminu dla pracodawcy u którego nie działają związki.
299,99zł za 1 dokument
Więcej informacji