Pismo zwracające wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 179(1 )/ art. 182(4) Kodeksu pracy

Skorzystaj ze wzoru, będąc pracodawcą, jeżeli pracownik przed dniem wejścia w życie nowelizacji (przed 26 kwietnia 2023 r.) złożył wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 179(1) lub art. 182(4) (tzw. długi wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części), ale nie rozpoczął jeszcze korzystania z tego urlopu w dniu 26 kwietnia 2023 r. Należy tego dokonać niezwłocznie, a więc najlepiej już 26.04.2023 r. albo w dniach najbliższych, w przypadku większej ilości wniosków.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Pismo informujące pracownika o odrzuceniu złożonego przez niego sprzeciwu od kary porządkowej
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Ogólne
Jest to dokument, jaki pracodawca może wykorzystać w sytuacji, kiedy pracownik złoży sprzeciw od ukarania karą porządkową – jeżeli pracodawca zdecyduje się na jego odrzucenie, powinien poinformować o tym fakcie pracownika, wskazując mu na przyczyny swojej decyzji, co umożliwia konstrukcja niniejszego pisma.
14,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym po zakończeniu stosunku pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Jeżeli chcesz nałożyć na Pracownika zakaz wykonywania działalności konkurencyjnej do działalności prowadzonej przez Twoje przedsiębiorstwo, obowiązujący po zakończeniu stosunku pracy, skorzystaj z treści niniejszej umowy. Jeżeli chcesz ustanowić wobec pracownika taki zakaz, ale obejmujący jednocześnie okres zatrudnienia a lub wyłącznie okres zatrudnienia, skorzystaj z innej umowy zgromadzonej w naszej bazie.
69,99zł za 1 dokument
Więcej informacji